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　　　　　　　［幸福への招待状］1999.NO.40
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★本文　［人生−１０号］テーマ：真理と経営
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　　　こんにちは。今回は真理と経営についてお話しすることにします。

　　　今まで経営について色々と話をしてきましたが、
　　　要するに、経営者には心が必要であり、そのためには真理を知って
　　　いる必要があるということです。

　　　つまり、宇宙の理法に適う身の処し方を獲得しており、
　　　会社をその知識や経験により導くことができる技量と度量を
　　　備えていることが要求されるわけです。

　　　そのためには、まず個人の心を磨くこと、心の探究ともいうべき
　　　人々の感じ方や社会としてのあり方などについて深い洞察が
　　　必要となります。

　　　真理経営の柱は、まず個人の心が平和で正しさを求めていることです。
　　　つまり、その企業に属する人々が正しく調和した心を維持できている
　　　ということがまず最初の前提です。

　　　これがなければ、企業としての安定の基盤がないからです。
　　　たとえ、どんなに発展してもその発展を、利益を我がものにしようと
　　　たくらむ人達が溢れていたら、やがてその利益が奪い取られて
　　　彼らは辞めていくでしょう。

　　　ですから、社員一人一人の心の中に会社への奉仕、ひいては
　　　社会への奉仕の精神が宿っていることが企業が安定して成長を
　　　持続していく基盤となるわけです。

　　　その精神を社員に植え付けるために真理が必要とされるのです。
　　　このためには、様々な方法があり、自分の会社に適した方法を
　　　選択していく必要がありますが、一言でいえば、経営者への
　　　信頼感です。これが絶対に不可欠です。

　　　この信頼感のない企業は長い目で見て繁栄などできるはずがありません。
　　　各論については機会を見てお話ししたいと思います。　　　　　　　　　　　
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